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董连禹个人网站-2022年新   

Bei Jing Hua Rui Zhi Cheng Energy Technology Co,.Ltd

今天是：2025年09月07日，目前本网正在建设中

拼搏、创新 、守正、承担

教育培训视频管理系统:智商管理学及人力资源管理等

【说明：因为视频文件较大，大部分视频在我司自建视频管理服务器中，该服务器在工作时间工作开机，有需要的话可以和站主联系】

视频： 保持健康的基础上重视形象与包装，其次稳住方向，只做离钱近的事情，成为时间的朋友，用实力说话，保持钝感 本视频位于网站租赁空间

视频： 为什么老实人不能当管理者 本视频位于网站租赁空间

视频： 管理要学会站在对方的角度做坏事推出责任要不然太累 本视频位于网站租赁空间

视频： 领导学会封闭自己，不要随便和员工唠家常，有事过于亲近往往会害了他,不能把自己任何不成熟的想法告诉任何人，必须是孤家寡人 本视频位于网站租赁空间

视频： 领导学会封闭自己，不要随便和员工唠家常，有事过于亲近往往会害了他 本视频位于网站租赁空间

视频： 财务负责人就是给领导当坏人的如果当好人公司就完了干的就是得罪人的事情 本视频位于网站租赁空间

视频： 管理者分类：一等,上级给方向，自己有方法;二等上级给方向又给方法;三等上级给方向给方法还催执行 本视频位于网站租赁空间

视频： 企业最大的敌人不是外部，永远是内部的懒惰和内耗，对应的是认知的停滞和组织的板结。公司或者的前提是既要盯住外部，也要把内部当成自己最大的敌人。 本视频位于网站租赁空间

视频： 管理者要学会压力的传导 本视频位于网站租赁空间

视频： 修荷塘用河里不用人就能修好 本视频位于网站租赁空间

视频： 对于出不了资、又给了干股又不能深入绑定的员工不如多给点工资，小公司不但是高工资，而且不能让员工忙着。因为小公司天然留不住人才，老板必须身先士卒。 本视频位于网站租赁空间

视频： 管理人员注意事项不能说半截话然后去猜 本视频位于网站租赁空间

视频： 创业的二十二条军规 本视频位于网站租赁空间

视频： 古田会议对企业管理的启示个人依赖要变成组织依赖 本视频位于网站租赁空间

视频： 毛主席管理军队，六大军区 本视频位于网站租赁空间

视频： 领导要把身边之人担任下属部门的领导，领导推荐权大于分管权，辅助性工作强度都是虚的 本视频位于网站租赁空间

视频： 新来的员工比老员工工资高就不能让老员工带徒弟了公司保证权责利相等 本视频位于网站租赁空间

视频： 出纳会计审计财务的关系出纳不碰账会计不碰钱 本视频位于网站租赁空间

视频： 雷军投奔的金山公司就三个人 本视频位于网站租赁空间

视频： 老板儿子回来，公司一通乱搞，管理不能随便动根本 本视频位于网站租赁空间

视频： 面试官必问的4种问题 本视频位于网站租赁空间

视频： 职场潜规则的向上管理，到家里做客不要随便提前到，送礼品淡化价格提升价值。掌握客随主便 本视频位于网站租赁空间

视频： 如何判断一个人的能力在你之上，看与他相处是否舒服，二是表达力、洞知力和认知，结构论和方法论三是说话言简意赅，深入问题而不是表象 本视频位于网站租赁空间

视频： 与人合作谈判就是三点，价值观匹配及处理危机的方式，优势互补资源互换，能力的边界及承担风险要白纸黑字 本视频位于网站租赁空间

视频： 充分利用代理商的优势比厂家的优势还灵活 本视频位于网站租赁空间

视频： 中层管理者一般就是完成目标，企业高层是拓展企业生存空间，盈利的可持续性，考虑出路。 本视频位于网站租赁空间

视频： 员工请假一天扣多少钱 本视频位于网站租赁空间

视频： 秘书与两位领导的语文学习 本视频位于网站租赁空间

视频： 女秘书的工作 本视频位于网站租赁空间

视频： 毛主席是解决问题的人，特别是解决思想问题，各个战区领导有问题就到窑洞开会，醍醐灌顶后就回到各战区领导了 本视频位于网站租赁空间

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